Info Relais

L’âge est le premier critère de discrimination à l’embauche

Discrimination à l'embauche, les seniors les plus touchés
Discrimination à l’embauche, les seniors les plus touchés

Dès 45 ans, les seniors peinent à être reçus en entretien d’embauche, selon le baromètre publié par l’association A compétence égale, qui regroupe 1.000 professionnels du recrutement.

A quel âge un candidat est-il considéré comme senior ? Eh bien, …. voir la suite de l’article

Je trouve cet article rédigé par Sandrine Chauvin sur le site Capital.Fr suffisamment implicite pour le relayer. La véritable réflexion quand à elle explicite, est à mesurer en terme de stratégie de recherche d’emploi. Ce qui reviendrait à cibler peut-être d’avantage les cabinets de recrutement ou les plateformes proposant d’envoyer les candidatures anonymement.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *